Depuis quelques années, les entreprises choisissent de plus en plus fréquemment d’organiser des journées de cohésion pour leurs collaborateurs, ces dernières ont des effets favorables pour l’entreprise et la productivité des salariés. Comment organiser une journée de cohésion ? Dans quel objectif ? Quelle activité au Portugal choisir ?
Entretenir la motivation de ses collaborateurs
S’il est une raison pour laquelle les journées de cohésion remportent un tel succès dans les entreprises, c’est évidemment la motivation des collaborateurs. Celle-ci peut en effet s’éroder dans la routine quotidienne du bureau, les salariés de moins en moins stimulés deviennent moins productifs et cela a une incidence importante sur les résultats de l’entreprise. Pour éviter cette conséquence néfaste, organiser une journée de cohésion est idéal, elle permet de sortir du cadre de travail habituel et offre aux collaborateurs la possibilité de réaliser une activité à laquelle ils auraient rarement eu accès, de quoi rebooster leur motivation et leur entrain au bureau.
Favoriser l’esprit d’équipe au profit de l’entreprise
Au-delà de la question de la motivation qui est bien sûr centrale, une journée de cohésion est une occasion parfaite de favoriser l’esprit d’équipe au sein des groupes de collaborateurs, mais aussi la communication entre ces derniers. En facilitant l’émergence de ces éléments dans un cadre extérieur, la journée de cohésion permettra de les conserver de retour sur le lieu de travail au bénéfice de l’entreprise et de ses résultats.
Des activités variées
Pour organiser au mieux une journée de cohésion, il est préférable de se tourner vers une société spécialisée https://www.evolution2.pt/ qui sera en mesure de proposer des activités différentes selon les attentes et les besoins. Ces dernières peuvent prendre la forme de défis sportifs par équipe, mais il est également possible d’opter pour une activité au Portugal plus stratégique comme un escape game.
